O treinamento corporativo para empresas é uma estratégia fundamental alinhada à responsabilidade de aprimorar as habilidades dos funcionários, atendendo a uma demanda crescente no mercado. Especialmente em relação às habilidades comportamentais, dadas as constantes mudanças e avanços tecnológicos que influenciam diretamente as operações empresariais. Essa adaptação contínua é crucial para manter a competitividade e reter talentos qualificados.
O que são habilidades interpessoais e como desenvolvê-las? Saiba
As formas de se fazer isso podem variar de uma organização para outra, contemplando a disponibilização de auxílios para utilização em instituições de ensino para graduação, especializações e/ou cursos de idiomas. Outra alternativa popular é a contratação de instituições externas para oferecer cursos e treinamentos in company, ou seja, neste caso, a instituição envia seus professores para conduzir aulas e treinamentos no ambiente da empresa contratante. Por fim, a organização pode desenvolver internamente cursos e treinamentos para empresas personalizados de acordo com as necessidades e os objetivos do negócio, utilizando especialistas contratados para este fim.
Treinamento e Desenvolvimento: tudo que você precisa saber para desenvolver talentos
Considerando os custos versus o retorno sobre o investimento (ROI), percebe-se a razão pela qual a estratégia de ofertar treinamentos corporativos tem se tornado uma opção cada vez mais relevante e rentável para as empresas contribuírem para o desenvolvimento da sua equipe e o atingimento de suas metas e objetivos. Treinamentos para empresas é uma ferramenta essencial para que ela se torne mais competitiva e mantenha sua relevância diante dos stakeholders.
Entenda melhor o que é um treinamento para empresas e como você pode fazer um treinamento corporativo personalizado
O que é treinamento corporativo (treinamento para empresas/empresarial)?
São aulas teóricas e práticas (geralmente de curta a média duração) oferecidas pelas empresas aos seus colaboradores.
Treinamento para empresas – qual o seu objetivo ao oferecer um na sua?
Promover o aperfeiçoamento profissional dos funcionários, considerando habilidades e conhecimentos específicos necessários para o melhor desempenho na função exercida e assim garantir o atingimento das metas e objetivos estratégicos do negócio.
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Quais são os principais benefícios para quem investe em treinamento?
● Funcionários mais bem qualificados;
● Maior produtividade e eficiência da equipe;
● Colaboradores mais desafiados e motivados;
● Menos turnover (rotatividade de funcionários);
● Maior competitividade em relação à concorrência.
Como criar o treinamento corporativo para a sua empresa?
Fase 1: Planejamento
● Pesquise seu público;
● Defina necessidades e objetivos;
● Determine quem serão os participantes;
● Defina os temas que serão abordados;
● Escolha quem irá ministrar as aulas.
Fase 2: Produção
● Defina os formatos: on-line (ao vivo/gravado) ou presencial;
● Escolha o local ou plataforma;
● Organize o cronograma de aulas e estudos;
● Faça a divulgação e convide os participantes.
Fase 3: Execução
● Prepare o ambiente e os materiais necessários;
● Acompanhe o treinamento;
● Peça o feedback dos participantes.
Fase 4: Mensuração
Lembrando: a análise permite mensurar o retorno do investimento.
A partir disso, é possível definir melhor os próximos passos.
Quer aumentar ainda mais o seu ROI (retorno sobre investimento)? Invista em treinamento em vídeo!
Conteúdos audiovisuais são mais acessíveis, têm maior alcance e facilitam o aprendizado. Além disso, podem ser mais dinâmicos e interativos, o que promove uma maior imersão do participante.
Veja os principais benefícios que você terá investindo em treinamentos corporativos em vídeo
● Baixo investimento;
● É mais acessível e com maior alcance;
● Mensagem padronizada;
● Melhor assimilação e retenção do conteúdo;
● Economia de tempo da equipe.
Não fique para trás. Invista na capacitação do seu time e melhore os resultados do seu negócio.
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Até o próximo post!
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